Compétences Transverses
Maya Campus propose des formations continues portées sur l’ensemble des fonctions d’une entreprise.
C’est l’occasion de développer un portefeuille de compétences transverses : santé et sécurité, langues, informatique…
Ces formations s’adressent aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs, aux salariés en poste et aux demandeurs d’emploi.
PERFORMANCE INDUSTRIELLE | PI
L’optimisation des fonctions opérationnelles de l’entreprise.
- PI1 Lean manufacturing
- PI2 5S
- PI3 5P
- PI4 Ratio production
- PI5 Calculs de performance
- PI6 Organisation industrielle
- PI7 Opérateur de qualité
- PI8 Technicien de la qualité
- PI9 Elaborer un projet d’innovation
- PI10 Yellow Belt Lean
- PI11 Green Belt Lean
- PI12 Black Belt Lean
MANAGEMENT - RESSOURCES HUMAINES | MH
L’organisation et la gestion des équipes.
- MH1 Accompagner le changement dans l’entreprise
- MH2 Manager une équipe en télétravail
- MH3 Management transverse
- MH4 Management de projets
- MH5 Manager une équipe niveau 1 et 2
- MH6 Les outils de la gestion des compétences en PME
- MH7 L’entretien annuel, l’entretien professionnel et l’état des lieux à 6 ans
- MH8 Le recrutement en PME
- MH9 Tuteur en entreprise
- MH10 Formateur interne
- MH11 Conduite de réunions
- MH12 Prise de parole en public
- MH13 Gestion des conflits
- MH14 Gestion du temps et des priorités
- MH15 Se valoriser et s’affirmer au sein et à l’extérieur de son entreprise
- MH16 Comment manager ses anciens collègues ?
- MH17 Devenir manager et exprimer son leadership
- MH18 Réveiller sa créativité en entreprise
- MH19 Mieux se connaître pour fonctionner en équipe
- MH20 Comment développer cohésion et coopération dans son équipe ?
- MH21 Préparer son bilan professionnel
- MH22 Créer son activité dans le textile
- MH23 Animateur d’équipe
- MH24 Préservation des savoir faire
- MH25 Management de proximité – Gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe
- MH26 Animation d’une formation interne
- MH27 Création d’une formation interne
- MH28 Responsable de production industries mode et textile
Certification :
STRATÉGIE VENTE | SV
Des ventes au plan de collection : la commercialisation du produit.
- SV1 Communication stratégie de marque sur les réseaux sociaux
- SV2 Communication sur Internet
- SV3 Communication comportement du client internaute
- SV4 Visibilité sur Internet d’une activité via le référencement web
- SV5 Merchandising
- SV6 Les mécanismes de la couleur
- SV7 Couleur et communication
- SV8 Gérer un projet textile de l’idée au produit fini
SANTÉ SÉCURITÉ | SS
De la prévention à la protection.
- SS1 Gestes et postures
- SS2 Référent sécurité
- SS3 Sécurité incendie
- SS4 Habilitation électrique
- SS5 Sauveteur et Secouriste du Travail
- SS6 Maintenir et actualiser ses compétences SST
- SS7 Certificat d’acteur prévention des risques liés à l’activité physique – acteur PRAP IBC
- SS8 Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité des engins de chantier – CACES® R482
- SS9 Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité des grues mobiles – CACES® R483
- SS10 Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité des ponts roulants et des portiques – CACES® R484
- SS11 Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité des chariots gerbeurs à conducteur – CACES® R485
- SS12 Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité des plates-formes élévatrices – CACES® R486
- SS13 Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité des grues à tour – CACES® R487
- SS14 Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté – CACES® R489
- SS15 Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité des grues de chargement – CACES® R490
- SS16 Systèmes de détection engins/piétons – Utilisation
- SS17 Systèmes de détection engins/piétons – Installation
- CERTIF Sauveteur et Secouriste du Travail – SST
- CERTIF Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité – CACES
RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE | RE
L’organisation du dialogue social
L’engagement des entreprises dans une démarche RSE
INFORMATIQUE | IF
De la bureautique au web.
- IF1 Les réseaux sociaux dans la Mode
- IF2 Word
- IF3 Excel
- IF4 Powerpoint
- IF5 Outlook
- IF6 Initiation aux langages de programmation du web
- IF7 Administration de sites WordPress
Certifications :
LANGUES | LG
L’apprentissage linguistique.
Taux de satisfaction Compétences Transverses – Année 2022
Vous ne trouvez pas la formation que vous cherchez ?
Elle est peut-être dans la seconde partie de notre catalogue compétences :
La valeur ajoutée de Maya Campus
La valeur ajoutée de Maya Campus repose sur une articulation unique entre le dispositif de formation et les enjeux humains de l’entreprise. Nous privilégions le relationnel, l’échange et la rigueur pour saisir l’essentiel de votre projet dès le départ. Nos actions s’inscrivent dans le respect de ce que vous êtes et de ce qui compte pour vous.
Grâce à la formation action, notre méthodologie s’adapte à vos réalités avec des actions concrètes !
Certaines des formations que nous proposons sont créées et délivrées par les branches professionnelles de l’industrie textile. Ce sont les CQP (Certificats de qualification professionnelle). Nous proposons également des formations certifiantes telles que le TOEIC pour les langues et le TOSA pour les compétences informatiques et digitales.
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