MH
MH8 Le recrutement en PME
Informations complémentaires
Éligibilité CPF | Non éligible au CPF |
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Lieux de la formation | Lyon, Roanne, Voiron, En intra-entreprise |
Modalités pédagogiques | À distance, Blended Learning, Plateforme LMS, Réalité virtuelle |

5 personnes minimum
10 personnes maximum

Aucun prérequis

14h soit 2 jours
35€ HT / Heure / Stagiaire
Tarif en intra-entreprise, nous contacter
- Apprendre à définir un profil de poste
- Savoir rechercher les bonnes informations et déterminer les interlocuteurs pertinents
- Rédiger un texte d’annonce motivant
- Choisir le contrat adapté aux besoins
Analyse du poste à pourvoir au sein de l’entreprise
– Titre/intitulé exact du poste, les missions
– Conditions de travail, de rémunérations, avantages sociaux
Les besoins de l’entreprise
– Déterminer et formaliser les missions à confier
– Repérer les compétences clés à maîtriser, identifier les savoirs à transmettre
– Perspective de formation et d’évolution
– Préciser les niveaux de responsabilités du poste
– Evaluer les résultats et le retour sur investissement attendu
Profil d’alternant recherché
– Quelles sont les qualifications attendues du candidat(e)? Expérience professionnelle doit il/elle justifier? les compétences déjà acquises? ses attentes de formation/professionnalisation
– Quel profil de candidature recruter en fonction des besoins et de la culture de l’entreprise
– Choisir la forme d’alternance: contrat d’apprentissage, de professionnalisation
Réseau d’acteurs conseils pour accompagner dans la démarche
Les OPCO par leurs connaissances métiers et formations, les “Point A” développé par les CCl, les chambres consulaires, les missions locales de l’emploi, les PAIO (permanences d’accueil, d’information et d’orientation
Trouver la “bonne formation”
Répondre aux besoins et évolution de votre métier
Construire son parcours de formation avec l’organisme de formation et les modalités avec les OPCO
L’offre de recrutement
Rédaction d’une offre d’emploi conforme aux règles législatives
Descriptif du poste
Diffuser et relayer l’offre d’emploi avec les institutionnels, les sites internets de recrutement par spécialités ou généralistes, les réseaux sociaux professionnels et personnels, les syndicats professionnels, forums professionnels…
Préparer l’accueil et le tutorat de l’alternant
Livret d’accueil/visite de l’entreprise /prise de connaissance concrètes des règles de fonctionnement de l’entreprise
Formation référencée sur la plateforme OPCO2i
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