MH

MH6 Les outils de la gestion des compétences en PME

Informations complémentaires

Éligibilité CPF

Non éligible au CPF

Lieux de la formation

Lyon, Roanne, Voiron, En intra-entreprise

Modalités pédagogiques

À distance, Blended Learning, Plateforme LMS, Réalité virtuelle

5 personnes minimum
10 personnes maximum

Aucun prérequis

28h soit 4 jours

35€ HT / Heure / Stagiaire

Tarif en intra-entreprise, nous contacter

  • Comprendre l’intérêt de bâtir un référentiel de compétences, inventorier les compétences internes à l’entreprise pour mieux les optimiser
  • Repérer lescompétences requises d’un emploi, les regrouper par domaine

Qu’est-ce qu’une compétence : définitions, performance, durée de vie

 

Comment identifier les compétences et avec quels outils:

Référentiel métier (ROME/RFQ), fiche de poste, TCA Tableau des compétences acquises, évaluation du niveau de compétences professionnel (ENCP), repérage des Hauts Potentiels (méthode)

 

Comment accompagner l’évolution des collaborateurs/trices  :

   – L’entretien annuel d’évolution

   – La méthode 360°   

   – L’entretien professionnel et d’état des lieux

 

Développer les compétences :

      – Plan de formation individuel et collectif

      – V.A.E

      – Plan de Délégation

      – Tutorat

      – Management par objectifs

 

 Mise en place d’une GPEC 

      – axes stratégiques d’évolution de l’entreprise

      – politique de rémunération 

      – politique de recrutement /pyramide des âges

      – mise en place d’un plan action personnalisé

 

Validation d’acquis de l’expérience (VAE)

360 °

Assessment center

Gestion de potentiels

Formation référencée sur la plateforme OPCO2i

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