L’enjeu du développement de votre performance implique de disposer des bonnes compétences, du bon savoir être et d’une réelle connexion à votre culture et à vos process. Difficultés de recrutement, départs en retraite, turn-over, absence de formation de proximité, complexité du financement de la formation continue… Pour répondre à ces problématiques, internaliser et personnaliser le transfert des compétences est une solution pertinente, en phase avec votre culture d’entreprise !
Constituer un vivier, créer des processus de formation interne personnalisés, construire des parcours et des processus d’évaluation adaptés à vos enjeux sont des tâches complexes à mettre en œuvre et à articuler.
Maya Campus vous propose une approche sur mesure pour la création de vos parcours, l’organisation de la formation en interne et l’évaluation de vos stagiaires. Pour cela, nous nous basons sur vos référentiels de compétences !
Méthodologie
Livrables
Une vision claire et partagée de vos enjeux de développement de compétences
Des parcours, des programmes et des supports de formation personnalisés et co-construits
Une communauté de formateurs et de tuteurs avec des méthodes, des outils et un langage commun
Une politique de formation intégrée à votre marque employeur
Une expertise administrative et une connaissance des mécanismes de transfert des compétences pour sécuriser le développement de votre performance
Ça vous intéresse ?
Discutons-en ! Les experts de Maya Campus sont impatients d’échanger avec vous.
